
同时,为促进联想不同国籍员工之间的文化融合,在并购完成后的前18个月, 联想把英语设为公司内部的官方语言,并组织跨文化培训,以加强员工间的沟通、提升团队凝聚力。高级员工也被充分赋权,并在一定期限内享受与在IBM时同样的薪资待遇,以此避免关键人才的流失,实现高层管理人员和核心技术人员能与公司“劲往一处使”。
野马财经从上交所披露的问询回复中得知,2001年华熙生物向山东省生物药物研究院购买了发酵法生产药用透明质酸的初始技术。当时透明质酸在市场知晓度低,市场容量小。但基于了解研究后,华熙生物认定透明质酸未来会有很大的应用价值。后在受让技术的基础上,该公司以首席科学家郭学平博士为核心的自有研发团队逐渐在生产研发领域取得新的突破,并形成技术壁垒:
比如危机来临的时候,很多人会痴迷于从小道消息中预言下一秒的趋势。可真正聪明的人,只会集中关注将来一定会发生的事,而不会在乎它什么时候发生。举个简单的例子。上学的时候,我曾经问过周围的几个学霸,他们最喜欢一天中的什么时候?没想到,他们的回答统统都是“放学的时候”。
永久落户广西南宁的中国—东盟博览会与永久落户云南昆明的中国—南亚博览会,已成为我国面向东盟、南亚开展国际合作的重要平台。外国的咖啡、榴莲制品、珠宝玉器等特色商品越来越多地走进中国市场,而泛珠各方知名企业如柳工集团、上汽通用五菱、中国路桥等,也借助博览会走向全球。
最后,坚持自我进化,重视baby step的巨大魔力。一个人最大的阻碍,不是外界而是自己。在我看来,每个人都像一个独立的经济体,既有进化的过程,也有高低起伏的周期。自我进化并不是永恒的,它会围绕基准曲线上下波动,而其最大的阻碍就是“自我”,因为它会扰乱一个人的认知。
平台时代,“二选一”更可能是好的通过以上分析,我们可以看到,类似“二选一”的“排他性交易”并不是平台时代才有的,并且从理论上看,它既可能损害效率,也可能促进效率的改进。那究竟哪一种影响可能占据主导地位呢?关于这个问题,我们很难给出统一的回答,但从直观上看有一个结论是可以成立的,那就是:当排他性交易的使用者(以下简称“排他者”)在市场上具有较强的市场势力时,这类交易更可能损害效率;而当“排他者”在市场上缺乏市场势力时,它就更可能改善效率。